ご家族の方へ

新入社員への研修では、社内の現場研修だけでなく、社外セミナーで学べる機会も提供。若手・中堅社員も受講内容を選べる外部セミナーに参加するなど、一人ひとりに合った継続的な教育を受けることができます。
また、仕事で必要な資格については、会社負担で取得可能。公害防止管理者や電験三種などの国家資格にもチャレンジできます。国家資格を取得した際には報奨金を支給します。
さらに、働きがいのある環境づくりの一環として、職場・業務の改善提案に対して最高10万円の報奨金を支給する「改善提案制度」を導入しています。

社内で健康診断を実施しています

年に２回、検診車を招いての健康診断を実施しています（日勤者は年1回受診）。希望者は、腫瘍マーカーなど各種オプション健診も受講することができます（オプション料金は個人負担）。

安全な職場づくりに全社で取り組んでいます

会社を挙げて安全衛生活動を推進。「無災害」の達成に向け、各委員会、職場会、ミーティングを通じてのリスクアセスメントを実施しています。日本製紙連合会や愛知労働局より、安全衛生に関する表彰も受けています。

ランチは季節に応じた健康メニュー

社員食堂では季節に応じた健康メニューを1食400円で提供しています。日替わり定食と麺類の2種類から選ぶことができ、社員から好評を得ています。現場には出来立てのお弁当を届けます。

オフタイムの充実も支援します

「長島リゾート」と「なばなの里」の入場料の一部を会社で補助。社員はもちろん、ご家族も対象です。また、社員同士のコミュニケーションを活性化するため、食事会などを従業員会が開催。社員旅行も年に1回あります。

エコペーパーJPは、働く社員の立場にたった働き方改革を長年にわたって推進しています。その成果は、さまざまなデータに表れています。