採用情報 | 株式会社エコペーパーJP　愛知県尾張旭市

ecoのチャレンジ

エコという言葉が一般的に浸透し、様々な企業で取組がされている現代。
エコペーパーJPでは製紙事業を通して、よりecoの新たな方法にチャレンジしています。

代表取締役　堀田豊

エコJPの会社自慢

働き方改革実施中

2022年度の有給取得日数は1人当たり17日、残業時間は月平均1人あたり8時間。全社員の有給取得率は８割超。メリハリのある働き方ができ、仕事と家庭生活のバランスを保ちながら安心して働けます。
自慢の社員食堂

季節に応じた健康メニューを提供します。日替わり定食と麺類の2種類から選べるランチは社員からも好評です。現場には出来立てのお弁当を届けます。1食350円の食券制なので現金支払いの手間いらず。
改善提案制度

職場・業務の改善活動の一環。提案は内容にかかわらず1件500円の報奨金を支給。コストダウン金額、発想、努力等各基準に基づいて評価され、最高10万円。最優秀提案賞や最多ポイント賞など年間表彰もあります。

資格取得補助

仕事で必要なリフト、ショベル、ボイラー技士等、会社負担で資格取得できます。公害防止管理者や電験3種等の国家資格にもチャレンジできます。
国家資格取得の際には報奨金を支給します。
社員教育の充実

新入社員は、社内の現場研修はもちろんのこと、社外のセミナーへも参加します。若手・中堅社員は、受講内容を個人で選べる外部セミナーへ参加し、個人の能力に合った継続的な教育を実施。
社内で無料健康診断

社員が健康でいきいきと働き続けられるよう、年2回社内に検診車を呼んで健康診断を実施しています。（日勤者は年1回受診）希望者には腫瘍マーカー等各種オプション健診も受診可。
（オプション代金は個人負担）

レジャー施設の費用補助

社員とその家族を対象に、長島リゾート・なばなの里の入場料の一部を会社で補助します。夏場は長島海水プール、冬場はなばなの里のイルミネーションが社員に好評です。
社員旅行

年1回国内1泊の旅行を行い、役職・部署関係なく社員同士のコミュニケーション向上を図っています。過去には沖縄、北海道、金沢、日間賀島も。
※コロナ禍は代替の福利厚生を企画。
従業員会の取り組み

バーベキュー、ビアガーデン、食事会、現場への差し入れ等、社員同士の交流を活性化する取り組みを実施。管理職ぬきで気兼ねなく話せる従業員の交流の場です。

クリーン運動

毎月1回、周辺地域への感謝の気持ちをこめて、会社周辺のゴミ拾い・草取りなど清掃活動を行っています。日勤者を中心に10～15名の従業員が参加します。
安全への取り組み

会社をあげて“無災害”を達成するべく、各委員会、職場会、ミーティングを通じたリスクアセスメントを実施し安全衛生活動を推進しています。
日本製紙連合会より2015年、2018年に安全優秀賞、2021年に安全大賞を受賞。愛知労働局より、2023年に愛知労働局長奨励賞を受賞。
豊富な環境資源

豊富な井戸水とバイオマスボイラーを中心とした社内コージェネレーションシステム。また、インターも近く幹線道路沿いという立地のため、製品の販売や原材料の調達に有利です。

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